Ik heb 25+ jaar werkervaring in leren en ontwikkelen, waarvan de laatste 10 jaar op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling. Ik heb gewerkt in complexe, internationale organisaties met ruime ervaring in talentmanagement, organisatie- en teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, verandermanagement, projectmanagement en het implementeren van HR processen en systemen. Ik kan zowel zelfstandig als in teams werken en ben gewend gesprekspartner te zijn op alle niveaus binnen de organisatie.

Mijn kerncompetenties zijn: analytisch, professioneel, authentiek, pragmatisch en resultaat-gericht